(网经社讯)私域人才难找的困境屡见不鲜，背后的原因是什么？
经济下行，就业形势严峻，打工人未来何去何从？
与整体就业形势低迷形成鲜明对比，有一类岗位需求和薪资却逆势增长，那就是私域运营操盘手。
“私域”类岗位招聘数量连续三年极速增长。
“私域运营”已经成为各大公司的刚需，也是当下职场人必备的职业技能之一，2022年私域人才需求或在110万以上。
在招聘网站上搜索“私域”关键词，会发现私域运营类岗位需求不仅多，而且平均薪资明显高于其他岗位，50%的岗位超过万元月薪，最高月薪甚至达到13万+，私域岗位的月薪随着供不应求的招聘现状而暴涨。
优秀的私域人才极度稀缺
一边是企业高薪挖人，而一边却是人才极度稀缺，招聘市场供不应求。现在尤其缺少的是具有整体操盘搭建能力的资深操盘手，这些具有高竞争力的人才正在被各大企业用百万年薪争抢。
那么，普通运营人如何抓住这一波红利，让自己成为炙手可热的高薪操盘手呢？
纵观企业对操盘手的招聘要求，结合过往对运营人的调研，我们发现，真正的私域操盘手都具备以下5项能力。
单看每一项能力，似乎都不难掌握，可一旦综合起来，真正都具备的人就凤毛麟角了，是企业都抢着要的那一类佼佼者。
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